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(真实到岗、远程就业、公益岗)
(外包服务、劳务派遣)
结合企业岗位需求,雇佣残疾人到公司所在地岗位真实就业。
企业提出需求 定制方案 签订合作协议 筛选符合要求的残疾人 办理入职 到岗真实就业 残保金审核
残疾人可分散式居家办公或集中性残疾人就业基地办公,满足企业业务需求同时获取劳动报酬。
企业提出需求 签订合作协议 筛选符合要求的残疾人 岗前培训 基地/居家就业 残保金审核
结合企业需求,为企业提供合规残疾人,同时为残疾人获取福利。
企业提出需求 签订合作协议 筛选符合要求的残疾人 办理入职 风险把控 残保金审核
针对需求公司、常规业务所提供的外包服务。
企业提出需求 确定外包业务种类 签订合作协议 筛选符合要求的残疾人 办理入职 岗前培训 基地就业 残保金审核
适用于企业需求的基地集中管理或到岗服务,是一种创新省事模式。
企业提出需求 签订劳务合作协议 筛选符合要求的残疾人 岗前培训 到岗/基地/居家办公 残保金审核
7X24小时在线,提供专业、耐心的客服服务
7X24小时在线,提供专业、耐心的客服服务
7X24小时在线,提供专业、耐心的客服服务
7X24小时在线,提供专业、耐心的客服服务
7X24小时在线,提供专业、耐心的客服服务
在线客服
咨询客服:售前售后咨询客服、销售客服、智能客服及网页、微信、APP、微博等全媒体类型渠道客服
电商客服:京东、淘宝、天猫、拼多多、唯品会、苏宁易购、直播平台等各大平台客服,支持白班、夜班上班类型
面向行业:教育、金融、汽车、装修、电商、通信、招商加盟、地产、医疗、互联网、政府等
服务特点:根据企业业务需求匹配合适客服人员,提供快速响应、100%回复率、耐心服务,快速高效安抚网民情绪、高转化的优质服务
收费标准:提供包月收费、按量收费、提成收费等多种合作方式,超低服务价格,满足企业客服用工需求,降低运营成本
服务标准:结合企业用工需求,提供所需残疾人员进行规模性客服服务,降低企业成本,同时辅助企业提升助残公益形象
力富提供稳定用工、临时用工、灵活用工服务,降低企业劳动用工的法律风险
标注与采集服务
数据标注:图像语义分割、图片标注、语音标注、文本标注、视频标注等行业标注
图像标注:人脸识别、人体定位、骨骼识别、无人驾驶、图像分割、文字识别、车辆标注、行人标注、物品识别等
语音标注:营销语音、行业语音、 客服语音、儿童语音、教育语音、转写与校对等
数据采集:中文语音、英文语音、各地方言等语言采集、物体、人脸、安防等图像采集及视频采集
服务特点:为企业提供专业的标注/采集人员,价格服务双重保障
服务标准:结合企业需求,为企业提供所需残障人员进行匹配性标注/采集服务工作,降低企业成本,同时辅助企业提升助残公益形象
服务目的:解决企业有阶段性、重复性、简单化的用工业务,但无招聘计划且希望降低运营成本的问题
力富提供稳定用工、临时用工、灵活用工服务,降低企业劳动用工的法律风险
呼叫中心服务
电话呼入服务:售前咨询服务、售后咨询服务
电话外呼服务:电话销售、电话回访、电话邀约、二次销售、电话调研等
面向行业:教育、金融、汽车、装修、电商、通信、招商加盟、地产、医疗、互联网、政府等
服务特点:根据企业业务需求,制定业务销售、客户挖掘策略,匹配低本高效人员获得高品质高效率成果
服务费用:提供免费场地及专业电话营销设备,降低企业运营成本
服务标准:根据业务性质,提供定制化业务服务,如:存在时效阶段性强的业务需求,实行错峰电话呼叫方案
服务目的:结合企业需求,为企业提供所需残障人员进行匹配性呼叫中心服务工作,降低企业成本,同时辅助企业提升助残公益形象
力富提供稳定用工、临时用工、灵活用工服务,降低企业劳动用工的法律风险
运营推广服务
SEM优化:通过关键词拓展、排名及文案撰写等形式提供降本增收服务
SEO优化:通过技术优化与人员文章撰写、发布等形式提供一站式服务
自媒体运营:微信公众号、百家号等日常业务文章撰写、运营与维护等
社群运营:负责维护群内秩序、问题解答与日常互动等,同时结合社区人群画像制定运营策略
服务标准:定制业务优化、运营方案,提供低成本高转化的人员服务方案
服务目的:结合企业需求,为企业提供所需残障人员进行匹配性优化、运营工作,降低企业成本,同时辅助企业提升助残公益形象
力富提供稳定用工、临时用工、灵活用工服务,降低企业劳动用工的法律风险
双方沟通
合同签约
人才选聘
入职上岗
培训管理
提醒服务
申报审核
自建/残联共建残疾人之家:依法合规安排残疾人就业,签订合法的劳动合同、为残疾人缴纳社保、发放最低工资,解决残疾人就业和保障,受政府、政策认可与保护
入职前,进行面试、背景调查、心理测试、入职测试、入职体检等,完全合格的残疾人,才有资格入职企业、行业领先提供残疾人个税APP账户密码,杜绝双重入职。
残疾人入职后,有专人管理日常的生活、工作、培训,将残疾人发生安全意外风险降到最低、可定期提供培训、管理影像内容。
为残疾人单独购买《意外险》、二级甲等以上医院体检,企业用工劳动风险全承担,中国人寿雇主责任险20万直保;残疾人工伤风险全承担,中国人寿工伤直保10万,双向保障,二次防护。
责任规范的甲乙方合同:力富全权负责处理与已雇佣残疾人之间产生的劳动争议,有问题我们担责,离职N+1赔偿也由力富赔付,审核不过赔服务费、残疾人社保、工资。
力富与知名的律所签署战略合作,为企业提供劳动法律相关支持。
惠州残保金优化效果
上海残保金优化效果
企业 | 公司平均人数 (人) |
月平均工资 (万元) | 安置残疾人数量 (人) | 残保金(万元) | ||
---|---|---|---|---|---|---|
优化前 | 优化后 | 节省 | ||||
惠州A公司 | 100 | 10 | 1.5 | 15 | 5.0 | 10 |
惠州B公司 | 500 | 10 | 7.5 | 75 | 24.8 | 50.2 |
惠州C公司 | 1000 | 10 | 15 | 150 | 49.6 | 100.4 |
惠州D公司 | 2000 | 10 | 30 | 300 | 99.1 | 200.9 |
企业 | 公司平均人数 (人) |
月平均工资 (万元) | 安置残疾人数量 (人) | 残保金(万元) | ||
---|---|---|---|---|---|---|
优化前 | 优化后 | 节省 | ||||
上海A公司 | 100 | 10 | 1.5 | 13.5 | 4.5 | 9 |
上海B公司 | 500 | 10 | 7.5 | 67.5 | 23 | 44.5 |
上海C公司 | 1000 | 10 | 15 | 135 | 45 | 90 |
上海D公司 | 2500 | 10 | 37.5 | 337.5 | 108 | 229.5 |